Postingan

METODE DALAM PENGEMBANGAN ORGANISASI

          Metode adalah cara atau prosedur yang ditempuh untuk mencapai tujuan tertentu. Secara umum atau metodik artinya adalah ilmu mengenai jalan yang harus dilalui untuk mengajar anak didik agar bias tercapai tujuan belajar mengajar.   Pengembangan adalah proses, cara, perbuatan mengembangkan (maju atau besar). Yakni bentuk usaha mengembangka, yang tadinya kurang berkembang agar lebih menjadi berpotensi. Pengembangan adalah setiap usaha untuk memperbaiki pelaksanaan pekerjaan yang sekarang maupun yang akan datang, dengan memberikan informasi, mempengaruhi sikap atau menambah kecakapan dengan kata lain pengembangan adalah setiap kegiatan yang dimaksud untuk mengubah prilaku, yang terdiri dari pengetahuan, kecakapan. Jadi pengembangan adalah cara atau usaha menjadikan maju demi memperbaiki pelaksanaan pekerjaan.   Organisasi merupakan wadah kegiatan suatu kelompok untuk mencapai tujuan tertentu. Pada zaman modern ini, organisasi ditunt...

TEKNIK LOBI DAN NEGOSIASI

A.     Pendahuluan Lobi dan negosiasi dilakukan bukan tanpa tujuan. Berbagai hal yang dapat melatarbelakang lobi dan negosiasi adalah adanya permasalahan antara kedua belah pihak sehingga secara terbuka saling mendekat dan secara sukarela mendiskusikan perbedaan dan mencoba mencapai keputusan bersama yang menjadi topik permasalahan. Jadi negosiasi dapat didefinisikan sebagai sebuah kegiatan atau upaya kedua belah pihak yang memiliki masalah untuk sukarela mendiskusikan dan mencari solusi bersama. Lobi merupakan upaya meyakinkan kepada pihak lain agar mau mengakomodir kepentingan kita sehingga muncul solusi dan terbinanya hubungan baik antara kedua belah pihak. Negosiasi memiliki prinsip yaitu  win win solution . Kata  win win solution  ini mengandung makna kemenangan bersama, dimana tercapai sebuah kondisi dimana kedua belah pihak sepakat dan terakomodir kepentingannya dalam keputusan yang dihasilkan.  Win win solution  juga bermakna tidak ber...

DINAMIKA KELOMPOK DALAM SUATU ORGANISASI

Pendahuluan             Dinamika merupakan suatu pola atau proses pertumbuhan, perubahan atau perkembangan dari suatu bidang tertentu, atau suatu sistem ikatan yang saling berhubungan dan saling mempengaruhi antara unsur yang satu dengan yang lain, karena adanya pertalian yang langsung diantara unur-unsur tersebut. Pengertian dinamika lebih menekankan pada gerakan yang timbul dari dalam dirinya sendiri, artinya sumber geraknya berasal dari dalam kelompok itu sendiri, bukan dari luar kelompok. [1] Dinamika kelompok secara harfiah merupakan sebuah kata majemuk, terdiri dari dinamika dan kelompok, yang menggambarkan adanya gerakan bersama dari sekumpulan orang atau kelompok dalam melakukan aktivitas organisasi. Dinamika kelompok adalah suatu metode dan proses yang bertujuan meningkatkan nilai-nilai kerjasama kelompok. Artinya metode dan proses dinamika kelompok ini berusaha menumbuhkan dan membangun kelompok, yang semula terjadi da...