HMJ Ekonomi Islam UIN Alauddin Makassar

PENDAHULUAN Tujuan konstitusi adalah sebagai sarana memberikan pembatasan dan pengawasan terhadap kekuasaan politik dan membebaskan kekuasaan dari kontrol mutlak para penguasa atau memberi batasan kepada para penguasa pemerintahan. Jika sebuah organisasi tidak memiliki konstitusi, maka sulit untuk mereka bertahan. Sebuah negara yang menganut paham konstitusionalisme adalah sistem negara yang menjadikan konstitusi sebagai perwujudan hukum tertinggi. Indonesia merupakan negara yang menganut paham tersebut. Sesuai yang dimuat dalam Undang Undang Dasar Tahun 1945 pasal 1 ayat 2 yang menyebutkan bahwa kedaulatan berada di tangan rakyat dan dilaksanakan menurut Undang Undang Dasar. Begitu pula dengan konstitusi dalam organisasi, didalamnya terdapat aturan yang berlaku untuk setiap penganut organisasinya. PEMBAHASAN Secara definisi Konstitusi adalah sebuah dokumen nasional bersifat mulia, yang notabene adalah dokumen hukum dan politik. Konstitusi dapat dibagi menjadi dua, yakni konstitusi ter...

 Pendahuluan  Secara umum dalam organisasi atau lembaga sering kita dapati bahwa organisasi tersebut mempunyai aturan main atau konstitusi yang berlaku dan mengikat seluruh elemen yang ada dalam organisasi atau lembaga tersebut. Organisasi atau lembaga juga mempunyai jenis-jenisnya. Salah satunya adalah organisasi kemahasiswaan.  Organisasi kemahasiswaan merupakan sebuah wadah pengembangan kompetensi diri yang menuntut mahasiswa untuk bersaing. Pengalaman dalam berorganisasi merupakan modal utama untuk menunjang keberlangsungan hidup di masa depan. Tentu pengalaman tersebut berangkat dari apa yang kemudian menjadi agenda organisasi. Secara umum organisasi kemahasiswaan mempunyai orientasi kegiatan yang berbasis intelektual. Bahkan kegiatan-kegiatan yang berbasis intelektual tersebut dari beberapa organisasi kemahasiswaan menjadikannya sebagai syarat mutlak untuk kader bergabung di dalamnya. Pola kaderisasi yang menunjang intelektualitas kader adalah pokok permasalahan yan...

PENDAHULUAN Dalam sebuah proses komunikasi, Public speaking merupakan salah satu bentuk penjabaran dalam model komunikasi satu arah ( one way communication) dimana pesan yang disampaikan dalam bentuk searah dari seorang komunikator terhadap komunikan. Namun jika dilihat dari perspektif komunikan public speaking termasuk kedalam bentuk komunikasi kelompok, karena dalam proses penyampaian pesan kominikator langsung bertatap muka dengan komunikannya. Istilah public speaking berawal dari ahli retorika, yang mengartikan retorika ini merupakan seni (keahlian) berbicara atau berpidato yang sudah berkembang sejak abad sebelum masehi. Secara sederhana, public speaking dapat diartikan sebagai proses berbicara kepada sekelompok orang dengan tujuan untuk memberikan informasi, mempengaruhi (mempersuasi) dan menghibur audiens. PEMBAHASAN  Secara umum public speaking adalah proses komunikasi yang dilakukan di hadapan khalayak ramai atau sekelompok orang. Pada umumnya, public speaking ...

Pendahuluan   Secara umum dalam organisasi atau lembaga sering kita dapati bahwa organisasi tersebut mempunyai aturan main atau konstitusi yang berlaku dan mengikat seluruh elemen yang ada dalam organisasi atau lembaga tersebut. Contohnya manajemen waktu dalam sebuah organisasi sangat penting. Sebab, Manajemen Waktu merupakan suatu teknik untuk mengatur dan meningkatkan penggunaan waktu secara efektif.  Manajemen Waktu merupakan Kemampuan untuk fokus dan memprioritaskan sebuah tugas adalah kunci bagi siapapun yang ingin mempertahankan produktivitas di manapun. Masing-masing dari kita tentunya memiliki tugas-tugas yang ingin dan harus dikerjakan dalam beraktivitas sehari-hari. Untuk mencapai target dari tugas-tugas yang dikerjakan, kita harus paham mengenai manajemen waktu. Manajemen waktu adalah suatu proses untuk melakukan kontrol atas waktu dengan batas tertentu untuk melakukan tugas tertentu. Manajemen waktu adalah kemampuan untuk merencanakan dan menggunakan waktu sem...

Pendahuluan  Lobi dan negosiasi dilakukan bukan tanpa tujuan. Berbagai hal yang dapat melatarbelakang lobi dan negosiasi adalah adanya permasalahan antara kedua belah pihak sehingga secara terbuka saling mendekat dan secara sukarela mendiskusikan perbedaan dan mencoba mencapai keputusan bersama yang menjadi topik permasalahan. Jadi negosiasi dapat didefinisikan sebagai sebuah kegiatan atau upaya kedua belah pihak yang memiliki masalah untuk sukarela mendiskusikan dan mencari solusi bersama. Lobi merupakan upaya meyakinkan kepada pihak lain agar mau mengakomodir kepentingan kita sehingga muncul solusi dan terbinanya hubungan baik antara kedua belah pihak.  Negosiasi memiliki prinsip yaitu win win solution. Kata win win solution ini mengandung makna kemenangan bersama, dimana tercapai sebuah kondisi dimana kedua belah pihak sepakat dan terakomodir kepentingannya dalam keputusan yang dihasilkan. Win win solution juga bermakna tidak berat sebelah, sama sam...

 PENDAHULUAN  Suatu Lembaga tidak lepas dari anggota yang akan menjalankan kepengurusan suatu lembaga tersebut. Setiap lembaga mempunyai tujuan masing-masing agar lembaga tersebut berkembang, dengan hal itu suatu lembaga harus mempunyai kader-kader yang berkualitas maupun kader yang memiliki jiwa loyalitas, Loyalitas Kader terhadap lembaga adalah fondasi yang penting dalam menjaga stablitas dan keberlanjutan organisasi yang sudah disebutkan terlebih dahulu tadi, kader yang Loyal akan mendukung visi, misi, dan nilai-nilai lembaga dengan sepenuh hati. Mereka tidak hanya menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka, tetapi juga berkontribusi positif dalam pengembangan organisasi. PEMBAHASAN  Loyalitas Kader kepada lembaga juga menciptakan atmosfer kerja yang harmonis dan produktif. Mereka biasanya lebih terbuka terhadap kolaborasi, berbagi ide dan memecahkan masalah di lembaga tersebut secara bersama. Dalam situasi sulit atau konflik, loyalitas ini dapat menjadi perekat yang ...

Pendahuluan  Organisasi sebagai salah satu bagian penggerak dari suatu universitas tentunya memiliki peranan yang sangat penting. Begitu juga dengan komponen yang ada di dalamnya, semua sangat berperan penting. Organisasi Mahasiswa (Ormawa) telah lama hadir sebagai primadona yang sangat menarik terutama bagi kalangan mahasiswa baru yang ingin melatih kecakapan intelektual kepemimpinan melalui organisasi yang dipilihnya. Organisasi menjadi sarana pembelajaran hal fundamental sebagai seorang mahasiswa untuk mengarungi dunia pasca-kuliah. Akan tetapi ketika melihat realitas yang terjadi saat ini bahwa telah terjadi penurunan tingkat kesadaran berlembaga maka penulis memandang perlu dilakukan revitalisasi kesadaran berlembaga bagi setiap elemen yang ada dalam sebuah organisasi.  Pembahasan    Definisi kesadaran diri adalah kemampuan untuk secara aktif memantau dan mengamati pikiran, perilaku, kata-kata, dan perasaan seseorang. Dalam kata lain, kesadaran diri melibatkan k...

PENDAHULUAN   Dinamika kelompok dalam berlembaga merupakan suatu hal yang sangat penting dalam suatu organisasi. Dalam lingkup universitas terdapat banyak peran yang terlibat aktif dalam menjalankan tugasnya seperti Rektor yang sebagai kepala universitas, Dekan yang sebagai pimpinan disetiap fakultas dan Ketua jurusan sebagai penanggung jawab disetiap jurusan. Dan semuanya saling terhubung menjalankan tugasnya masing-masing agar universitas menjalankan tugasnya sebagai wadah bagi para penuntut ilmu. sedangkan, Dalam lingkup mahasiswa terdapat peran yang disebut Himpunan Mahasiswa Jurusan yang sebagai pengurus oprasional mahasiswa dijurusan terkait. Dalam menjalankan kegiatan himpunan mahasiswa jurusan (HMJ) biasanya kerap mendapatkan berbagai permasalahan yang membuat seseorang jenuh bahkan bisa dibilang malas lagi untuk berlembaga karena mereka menganggap bahwa seseorang yang masuk organisasi hanya menunda proses perkuliahan bahkan mambuang-buang waktu saja padahal dengan ada...

 PENDAHULUAN Dalam berorganisasi perlu adanya kesadaran diri dalam berorganisasi, apalagi sebagai mahasiswa sangat penting kesadaran dalam menjalankan roda organisasi. Seperti halnya dalam membangun kesadaran tentu tak kalah penting dalam sebuah organisasi apalagi kerja-kerja yang inisiatif sangat diperlukan demi keberlangsungan sebuah organisasi itu sendiri. Dengan menggerakkan diri melaksanakan tupoksi bidang tentu sangat diperlukan dalam berorganisasi.  PEMBAHASAN Banyak dari kita menganggap jika memaksa orang lain untuk melakukan sesuatu yang kita inginkan untuk tujuan baik itu merupakan hal yang benar untuk dilakukan. Namun, daya tangkap masing-masing individu itu berbeda. Kesadaran untuk melakukan sesuatu itu muncul apabila hati dan pikiran itu ikhlas dan tulus untuk melakukannya. Tidak dengan paksaan. Namun, banyak fenomena terjadi di lingkungan bahwa dengan paksaan orang akan menjadi lebih terbiasa melakukan sesuatu. Di ranah organisasi seperti hmj ei contohnya Kesadar...

Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ) Ekonomi Islam (EI) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Alauddin Makassar menggelar Kegiatan Bakti Sosial dengan tema “Melalui Pengabdian, Tabur Kebaikan Tuai Kesejahteraan” Kagiatan ini di gelar selama 3 hari di Desa Ballassuka, Kec. Tombolo Pao, Kab. Gowa. Jum'at-Minggu (13-15 Oktober 2023). Suasana Penyuluhan Zakat Pertanian Oleh Ibu Nurfiah Anwar, Sabtu (14/10/2023) Pada kegiatan Bakti Sosial ini ada beberapa item kegiatan yang dilaksanakan yaitu mulai dari penyuluhan tentang zakat, mengajar di sekolahan, kerja bakti, penanaman bibit, penyaluran buku & Al-Qur'an serta festival anak sholeh. Kegiatan ini dibuka oleh sekretaris desa ballassuka yang merupakan sekaligus alumni dari ekonomi islam tahun 2007 beliau mengatakan bahwa kegiatan bakti sosial ini tidak satu kali diadakan melainkan sebelumnya pernah di tahun 2019 HMJ-EI juga melakukan kegiatan bakti sosial didesa ini. Harapannya semoga apa yang adik-adik semua berikan dan laku...

Dokumentasi Pelantikan Ketua Jurusan & Sekretaris Jurusan FEBI Dekan FEBI UIN Alauddin  Makassar Dr. Amiruddin K. Melantik dan mengambil sumpah jabatan Ketua dan sekertaris jurusan dilingkup Febi pada hari Rabu 4  Oktober 2023. Pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan di laksanakan di Aula  Febi yang di hadiri oleh civitas akademik Febi.  Pelantikan ini sangat meriah karena dihari jg oleh banyak mahasiswa, dosen dan keluarga para ketua dan sekertaris yang dilantik Dalam sambutannya Dekan Febi Dr.Amiruddin mengatakan bahwa selama mengikuti pelantikan baru kali ini cukup meriah dan antusias dihadiri oleh banyak  orang, semoga ini menjadi pertanda bahwa Febi kedepan akan semakin melaju dengan pimpinan jurusan yang baru. Lanjut dalam sambutannya Dr. Amiruddin berpesan bahwa jabatan ini merupakan amanah dan hanya sementara oleh karena harus di manfaatkan betul untuk kerja-kerja yang lebih terukur dan berorientasi pada Pencapaian prodi yang unggul. Diakhir sambut...