HMJ Ekonomi Islam UIN Alauddin Makassar

Aksi Solidaritas Bara-baraya: ORMAWA FEBI Layangkan Surat Dukungan Permohonan PK Atas Putusan MA Organisasi Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (ORMAWA FEBI), Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, yang terlibat diantaranya; Senat Mahasiswa, Dewan Mahasiswa, HMJ Ilmu Ekonomi, HMJ Ekonomi Islam, HMJ Perbankan Syariah dan HMJ Akuntansi melakukan aksi solidaritas dengan melayangkan surat dukungan Permohonan Peninjauan Kembali (PK) terhadap keputusan Mahkamah Agung No. 2990K/Pdt/2021, Jumat (26/08/2022). Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Makassar Muh. Syahfizan kerap disapa Ijan menerangkan bahwa, dalam surat dukungan Permohonan PK Bara-baraya terdapat tujuh poin pernyataan yang mendukung perjuangan warga dalam mempertahankan ruang hidupnya melawan mafia tanah.  “dalam surat permohonan itu, terdapat tujuh poin yang mendukung perjuangan warga Bara-baraya untuk mengajukan PK atas keputusan MA. Selain itu, yang paling utama tiga poin yang ada pada surat permohonan tersebut. Upa...

  PLURALISME AGAMA SEBAGAI ALTERNATIF KONFLIK SOSIAL ANTAR UMAT BERAGAMA DI INDONESIA Sebagai sebuah bangsa yang besar, Indonesia dikarunai keberagaman yang luar biasa dan disebut sebagai aset bangsa. Baik itu berupa ras, agama, suku, bahasa dan budaya. Hal ini tentu saja menjadi sebuah tantangan tersendiri yang dimana pola relasi sosial harus diatur sedemikian rupa agar tercipta masyarakat yang baik dalam bingkai ke-bhinekaan.      Di tengah pluralitas atau lebih dikenal dengan kemajemukan masyarakat di Indonesia, menurut Nurcholis Madjid bukanlah suatu keunikan yang memerlukan perlakuan khusus dan unik pula. Kenapa demikian, sebab dalam realitas kehidupan tidak ada suatu masyarakat pun yang benar-benar tunggal ( unitary ) tanpa ada unsur-unsur perbedaan di dalamnya. Justru kesatuan tercipta karena ada perbedaan-perbedaan di dalamnya ( unity in diversity, E Plurabus unum, Bhineka Tunggal Ika ).      Di tengah kemajemukan ini, masyarakat dalam po...

Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ) Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Alauddin Makassar akan merealisasikan salah satu program kerjanya, yakni Basic Jurnalisme yang bertajuk “Bersinergi membangun budaya literasi sebagai manifestasi ANOTASIAR yang lebih progresif”, Aula Kantor Lurah Borongloe, Jum’at-Minggu (25-27/03/2022). Dalam tahap persiapan kegiatan tersebut menuai hambatan karena Pimpinan Fakultas FEBI melarang Ormawa FEBI untuk berkegiatan kegiatan di luar kampus. Kebijakan itu disampaikan secara langsung oleh Prof. Abustani ilyas, M. Ag selaku Dekan FEBI saat dijumpai di ruangannya oleh Muh. Gufran selaku Pjs. Ketua Umum Dewan Mahasiswa ( DEMA) FEBI, Henri selaku Ketua Umum HMJ Ilmu Ekonomi, dan Harianti Lukmana Ketua Umum HMJ Manajemen. ” Saya telah mengeluarkan kebijakan bahwa semua lembaga kemahasiswaan berkegiatan di bawah (aula fakultas). Apa susahnya kalian mengikuti maunya pimpinan,?”, tegas Dekan FEBI dari hasil rekaman suara yang kami dapatkan. BACA...

      Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antara pelaku maupun pihak luar dalam suatu konflik. Manajemen konflik termasuk pada suatu pendekatan yang berorientasi pada proses yang mengarahkan pada bentuk komunikasi dari pelaku maupun pihak luar dan bagaimana mereka mempengaruhi kepentingan dan interpretasi. Dalam sebuah organisai, pekerjaan individual maupun sekelompok pekerja saling terkait dengan pekerjaan pihak-pihak lain. Ketika suatu konflik muncul di dalam sebuah organisasi, penyebabnya selalu diidentifikasikan sebagai komunikasi yang kurang baik. Demikian pula ketika suatu keputusan yang buruk dihasilkan, komunikasi yang tidak efektif selalu menjadi kambing hitam. manajemen konflik adalah sebuah pendekatan yang dilakukan serta diarahkan untuk komunikasi dengan pelaku konflik.Yang mana pelaku konflik dapat memengaruhi kepentingan bersama suatu organisasi Salah satu persoalan yang sering muncul selama berlangsungnya perubahan didalam organisasi a...

            Salah satu persoalan yang sering muncul selama berlangsungnya perubahan didalam organisasi adalah adanya konflik antara anggota atau antar kelompok. Salah satu penyebab timbulnya konflik adalah adanya penolakan terhadap perubahan. Konflik tidak hanya harus diterima dan dikelola dengan baik tetapi juga harus di dorong, karena konflik merupakan kekuatan untuk mendatangkan perubahan dan kemajuan dalam lembaga. Dalam suatu organisasi yang menjalankan aktivitas secara baik dikarenakan unsur-unsur pendukung bekerja secara terpadu dimungkinkan terjadinya konflik, karena didalam suatu organisasi terdapat berbagai perilaku orang yang berbeda-beda. Konflik yang terjadi pada suatu organisasi karena perilaku manusia sebagai sumber daya manusia akan berpengaruh pada efektifitas organisasi, karena itu setiap konflik yang terjadi diharapkan dapat diselesaikan melalui manajemen konflik.             Setiap...

Manusia merupakan makhluk yang cerdas,disiplin,jujur, sabar dan bertanggung jawab. Namun tidak semua manusia memiliki sifat tersebut, ada beberapa sebagian manusia yang kurang cerdas, kurang disiplin, tidak jujur, tidak sabaran serta tidak bertanggung jawab. Kondisi seperti ini merupakan hal yang biasa terjadi namun bisa menjadi salah satu sumber penyebab adanya masalah, dikarenakan adanya perbedaaan pendapat dalam mendapat tanggapan dan penyelesaian persoalan. Dalam lingkungan kehidupan organisasi kemasyarakatan, baik sosial, ekonomi, maupun politik, upaya untuk mencapai sasaran dengan menggunakan kekerasan, sudah bukan waktunya lagi namun dengan menggunakan strategi yaitu dengan teknik lobi dan negosiasi. Bahkan dalam menyelesaikan suatu perbedaan atau pertentangan maupun perbedaan kepentingan diperlukan musyawarah atau diskusi melalui lobi dan negosiasi, meskipun ada kalanya berlangsung alot dan membutuhkan waktu yang lama. Seringkali orang awam akan menangkap kesan bahwa lobi...

Pendahuluan Menurut kamus Webster, Lobby atau Lobbying berarti: Melakukan aktivitas yang bertujuan mempengaruhi pegawai umum dan khususnya anggota legislatif dalam pembuatan peraturan. Menurut Advanced English & ndash; Indonesia Dictionary, Lobby atau Lobbying berarti: Orang atau kelompok yang mencari muka untuk mempengaruhi anggota Parlemen. Sedangkan Lobbyist berarti: Orang yang mencoba mempengaruhi pembuat undang-undang;. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia. Melobi ialah melakukan pendekatan secara tidak resmi, sedangkan pelobian adalah bentuk partisipasi politik yang mencakup usaha individu atau kelompok untuk menghubungi para pejabat pemerintah atau pimpinan politik dengan tujuan mempengaruhi keputusan atau masalah yang dapat menguntungkan sejumlah orang. Dalam tulisan ini istilah lobby atau Lobbying di Indonesia-kan menjadi Lobi, sedangkan istilah lobbyist di Indonesia-kan menjadi Pelobi, yaitu orang yang melakukan Lobi. Beberapa definisi tentang lobi:   1. Menurut...